Системное развитие бизнеса: "15 ключей эффективности"

Системное развитие бизнеса: "15 ключей эффективности"

Эффективное руководство

 

  • Система Результативного Управления 15 Ключей

    Внедрение Системы «15 Keys» - это, прежде всего, возможность обеспечить рост прибыли и показателей эффективности предприятия. Это особенно актуально для компаний, которые ощущают на себе давление крупных конкурентов, для тех компаний, которые не могут себе позволить привлечь в компанию дорогостоящих ТОП менеджеров на постоянной основе. Ведение быстрых и эффективных консалтинговых Проектов продолжительностью 90 дней, позволяет предприятию максимально целенаправленно и быстро продвигаться в повышении эффективности бизнеса. Такие короткие по срокам Проекты позволяют обеспечить результат фактически без затрат или с минимальными затратами. В процессе Проектов обучается технологии и взращивает собственный менеджмент, который по итогам проекта получает понимание технологии и в дальнейшим обучает коллег инструментам технологии и обеспечивает каскадирование ее на следующие уровни управления.


  • KEY3. Связь целей бизнеса и сотрудников: MBO формат и KPI – мотивация

    Практика показывает, что управление бизнесом и каждым отдельным сотрудником на основе ключевых показателей эффективности (KPI) является одной из наиболее совершенных таких систем, так как позволяет обеспечить заинтересовать людей в достижении необходимых результатов, обеспечить высокую производительность при минимальных затратах. За счет чего? Создается такая модель оплаты труда, при которой ее рост связывается с ростом финансовых результатов сотрудника и главным условием является то, что, что оплата премий и бонусов формируется за счет дополнительно полученной прибыли.