Руководителей по-прежнему волнуют следующие вопросы:
1) Кто и что из сотрудников делает?
2) Как сделать результаты работы каждого сотрудника прозрачными?
3) За счет чего платить зарплату и премии?
4) Как это влияет на прибыль компании?
5) Какой будет эффект от внедрения данной системы и когда?
6) Как внедрять KPI-мотивацию с наименьшим сопротивлением?
7) Как бороться с сопротивлением сотрудников быть измеренными?
8) Как мерять сервисные службы?
9) Как переключить мышление людей с Действий на Результат?

 

На тренинге «KPI-мотивация» были даны ответы и на многие вопросы.
Смотреть дату ближайшего тренинга KPI-мотивация

Смотреть программу тренинга