Состоялся тренинг "Оплата по результату: KPI-мотивация"
Участники особенно полезным отметили следующий материал:
- Пошаговая система внедрения Kpi-мотивации
- Таблицы в экселе по просчету ЗП
- Большое количество материала в электронном виде
- Практическая особенность внедрения система Kpi-мотивации: плюсы и трудности, возможности избежать негативных последствий во время внедрения
- Матрица взаимных обязательств между подразделениями
- Каталоги показателей с формулами расчетов
- Истории из личного опыта тренеров
- Анкета вовлеченности персонала
- Система мотивации по функциям управления, с калькуляторами расчетов
- Финансовая модель и мотивация Топ-менеджеров
- Обширная информация, которую тренеры предоставляю в электронном виде и которой впоследствии можно воспользоваться на практике
Отзывы участников
Тренинг предметный, полный, узнала для себя много нового по показателям для оценки работы персонала. Особенно понравилась матрица взаимодействия, каталог показателей, как считать и кто ответственный. Интересно, просто, поучительно. Спасибо!
Кононенко Ирина, зам.директора по мотиваации
В цілому задоволений тим, як детально подано матеріал. Зможу системно примінити в роботі KPI для різних посад.
Фурман Дмитро, заступник ген.директора
Материал доступный и очень понятный. Хорошие примеры. Реальные. Очень информативно. Насыщенная программа. Очень важно, что данный тренинг построен и описывает систему мотивации в реальных и современных условиях рынка и очень применим к нам. Отлично!!! Презентация на доступном языке. Все понятно и доходчиво. Четко изложено. Спасибо за прекрасный тренинг и опыт.
Константинов Ярослав, операционный директор
Очень полезный тренинг, который дает полное представление об этапах внедрения KPI-мотивации, а так же об основных «подводных камнях» при внедрении. Тренера опытные, информацию доносят доступно, понятно, профессионально.
Лавская Валентина, директор по управлению персоналом
Понравилась практическая фокусировка. Системно, четко, много примеров, все апробировано на опыте. Для меня это основная ценность обучения. Очень понравилась работа Инны Старожуковой, за этим и пришла на тренинг. Ожидания оправдались. Спасибо!
Шепитько Татьяна, директор департамента по работе с персоналом
Общее впечатление очень положительное. Материал очень полезный, доводиться в достпуной и понятной форме, делаются акценты на что необходимо обращать внимание при внедрении и без чего данная система не заработает. Спасибо Игорю и Инне за полезную информацию, которую обязательно буду применять в работе. Инна преподносит в более доступной форме, Игорь приводит много примеров из своего опыта.
Смолина Людмила, специалист по мотивации
