MINI MBA PROFESSIONAL «РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА»
Обучение
+ коучинг внедрения
+ дополнительная прибыль
Открытое / Корпоративное обучение
Для кого эта программа:
программа на 100% будет полезна владельцам и руководителям среднего бизнеса, которые планируют обеспечить рост продаж, прибыли и других ключевых показателей.
Поэтому,
• если Вы владелец или руководитель компании среднего бизнеса и Ваша прибыль и продажи перестали расти, а то и вовсе падают…а Вы хотите получать больше денег от Вашего бизнеса и понимаете, что это возможно даже в кризис;
• если Вы владелец, который планирует получать больше от своего бизнеса и задаетесь вопросом как обеспечить рост в текущей экономической ситуации;
• если Вы руководитель бизнес направления, ТОП менеджер, и Вы хотите быть максимально эффективным менеджером и зарабатывать серьезные деньги на своей должности;
• Вы хотите добиваться серьезных результатов даже во время спада экономики и Вы обеспокоены тем как найти резервы роста;
• если Вы хотите сделать бизнес управляемым и системным;
• если Вам нужна простые, но действенные ИНСТРУМЕНТЫ – это мероприятие для Вас.
Чем так привлекателен данный курс?
Во - первых:
Вы узнаете как профессионально и быстро выстроить систему управления бизнесом и еще мы научим Вас:
1. Сформировать ЦЕЛИ компании на 2016 и каскадировать их на каждого сотрудника;
2. Как использовать 4 рычага управления прибылью и рентабельностью вложенных в бизнес денег;
3. Разработать и внедрить бюджеты в компании, управлять прибылью, инвестициями и дивидендами в компании.Сделать ваш бизнес прозрачным;
4. Распределить ответственность руководителей подразделений за доходы и затраты компании;
5. Как используя наши технологии вы можете ПОВЫСИТЬ свою ЛИЧНУЮ и КОМАНДНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ в течении ближайшего квартала;
Во - вторых,
КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ДАННОГО ПРОЕКТА?
Да, именно ПРОЕКТА, а не просто обучения.
Что Вы получите в результате:
- Определите точки Роста продаж и факторы роста;
- Сформируете Цели для бизнеса и персонала, ВИДЕНИЕ и СТРАТЕГИЮ РАЗВИТИЯ бизнеса, определим ваше конкурентное преимущество и позиционирование бизнеса;
- Установите долгосрочные и краткосрочные ЦЕЛИ КОМПАНИИ, а также сформируем ЦЕЛИ для МЕНЕДЖМЕНТА компании;
- Определим ПОКАЗАТЕЛИ, по которым будем ИЗМЕРЯТЬ УСПЕХ;
- Выстроите СИСТЕМУ ОЦЕНКИ и дифференциации персонала; Сформируем КРИТЕРИИ и личные качества, по которым вы сможете отбирать менеджмент компании, оценивать их способность обеспечивать необходимые результаты. Сформируем систему поиска и развития лидеров и талантов в компании;
- Сформируете ЦЕЛИ и KPI эффективности для своих сотрудников;
- Получите Готовые ШАБЛОНЫ БЮДЖЕТОВ в Excel с формулами расчета и консолидации и сформируете бюджеты на 2016 г;
- Получите ФИНАНСОВУЮ МОДЕЛЬ бизнеса для постановки целей (7 уровней прибыли);
- ОТЧЕТЫ компании и отчеты для ПЛАН - ФАКТ анализа исполнения бюджета;
- Шаблоны KPI мотивации для ваших сотрудников на примере 7 должностей;
- Сформируете ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ для менеджмента вашей компании;
- Выстроите в компании эффективную систему мотивации и получите максимальную отдачу от каждого сотрудника – с помощью системы KPI мотивации сотрудников – оплаты по результату;
- Научитесь мотивировать без бюджета с помощью нематериального стимулирования, признания и вознаграждения;
- Научитесь выстраивать собственную эффективную работу, управлять СВОИМ ВРЕМЕНЕМ и определять ПРИОРИТЕТЫ;
- Так же мы научим, как сделать вашу систему продаж и маркетинга прогнозируемой, контролируемой и управляемой СИСТЕМОЙ.
- Расскажем, как увеличить эффективность ваших рекламных компаний и при этом ЭКОНОМИТЬ на их бюджетах.
- Расскажем о роли руководителя бизнеса в разработке интернет- маркетинговой стратегии и создадим ее практически во время тренинга.
9 ПРЕДЕЛЬНО ПРАКТИЧНЫХ ОБУЧАЮЩИХ БЛОКОВ
24 ЭФФЕКТИВНЕЙШИХ ИНСТРУМЕНТА
ДЛЯ РОСТА ПРОДАЖ, ПРИБЫЛИ, МОТИВАЦИИ и ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Модуль 1. ВЕСТИ ЗА СОБОЙ: эффективное руководство и лидерство
Часть 1. БИЗНЕС СИТСЕМА для ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ И РЕЗУЛЬТАТАМИ
Часть 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА и РЕАЛИЗАЦИЯ АМБИЦИОЗНЫХ ЦЕЛЕЙ
Часть 3. ЛИДЕРСТВО: ВЕСТИ ЗА СОБОЙ. ПОЛУЧЕНИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ОБЫЧНЫХ ЛЮДЕЙ
Часть 4. КАК ДОБИТЬСЯ ЖЕЛАНИЯ «ГОРЕТЬ» НА РАБОТЕ
Часть 5. КАК УПРАВЛЯТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ И ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Модуль 2. Навыки эффективного общения и деловые переговоры
Модуль 3. Постановка целей и бюджетирование для руководителей
Часть 1. Организация бюджетного управления. Как управлять с помощью бюджетов
Часть 2. Техники формирования бюджетов компании подразделений
Модуль 4. Высокоэффективное управление персоналом
Часть 1. СИСТЕМА РЕЗУЛЬТАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ И РЕЗУЛЬТАТАМИ
Часть 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА и РЕАЛИЗАЦИЯ АМБИЦИОЗНЫХ ЦЕЛЕЙ
Часть 3. ПОЛУЧЕНИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ОБЫЧНЫХ ЛЮДЕЙ
Часть 4. КАК УПРАВЛЯТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ И ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Часть 5. СВЯЗЬ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ И ЦЕЛЕЙ СОТРУДНИКА. ПОСТРОЕНИЕ KPI – МОТИВАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Модуль 5. Финансы для руководителей и нефинансовых менеджеров
Часть 1. ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ
Часть 2. ОСНОВНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ. О ЧЕМ МОГУТ РАССКАЗАТЬ ФИНАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ
Часть 3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. ОСНОВНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Часть 4. ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Часть 5. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И СОТРУДНИКОВ KPI - МОТИВАЦИИ
Модуль 6. Управление отделом продаж
Часть 1. Структура отдела продаж и стандарты работы Руководителя отдела продаж.
Часть 2. План распределения времени. Как заставить работать должностную инструкцию.
Часть 3. Мотивация персонала.
Часть 4. Собеседование при приеме на работу.
Часть 5. Контроль за качеством работы с клиентами.
Часть 6. Работа с VIP-клиентами.
Часть 7. Повышение эффективности работы с CRM-системой.
Модуль 7. Разработка стратегии бизнеса. Разработка системы сбалансированных показателей (ССП, BSC) для реализации стратегии бизнеса
Часть 1. 7 ДВИГАТЕЛЕЙ РОСТА
Часть 2. МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ
Часть 3. СТРАТЕГИЧЕСКИ ВАЖНЫЕ БИЗНЕС ПРОЦЕССЫ И ДОЛЖНОСТИ
Часть 4. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
Модуль 8. Мастерство презентаций и публичных выступлений
Часть 1. Построение презентации и управление временем в презентации:
Часть 2. Организационно - техническая подготовка презентации
Часть 3. Проведение презентации
Часть 4. Коммуникативная составляющая проведения презентации
Модуль 9. Стратегический маркетинг без бюджета
Часть 1. Сбалансированная бизнес-модель - залог Вашего успеха
Часть 2. Блок. Партизанская маркетинговая стратегия - это Ваш план действий
Часть 3. Блок. Чего не нужно делать в маркетинге
Часть 4. Блок. Самый «дорогой» блок. Реклама - двигатель торговли!
Часть 5. Блок. Что такое УТП.
Часть 6. Блок. Система продаж
Часть 7. Блок. Маркетинговые стратегии
Часть 8. Блок. Креатив в маркетинге
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ ТОПОВЫЕ УКРАИНСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ:
![]()



![]()
![]()
![]()
![]()
...и многие другие.
Бизнес-тренеры:

Немировский Игорь Борисович
Генеральный директор консалтинговой компании «Логолекс»
Специализация:
-
Обучение первых лиц, владельцев и ТОП менеджмент компании Выстраиванию Системы управления бизнесом;
-
Бизнес Система результативного управления бизнесом и вывод компании на лидирующие позиции;
-
Стратегия бизнеса.
Автор и разработчик технологий достижения прорывных результатов в бизнесе, а также уникальных программ обучения владельцев и руководителей бизнеса
Личные результаты и достижения:
- Обучил около тысячи руководителей и владельцев бизнеса;
- Помог сотням владельцев и первых лиц бизнеса в достижении высоких финансовых результатов в бизнесе;
- Первый бизнес тренер на просторах СНГ, который разработал авторскую технологию «Результативного управления», которая оттестирована на тысячах руководителей и сотнях компаний в течении 15 лет и которая обеспечивает «прорывные результаты».
- Управлением крупнейшим проектом внедрения ERP системы. По оценкам Microsoft – это единственный в мире самый быстрый по срокам проект внедрения ERP системы.
- Издано 4 книги, в том числе «От стратегии до бюджета. Пошаговое руководство» - книга бестселлер № 1 на рынке СНГ в течении 5 лет.
- Управление компанией на ключевых должностях, которая показывала самые быстрые темпы роста и самую высокую рентабельность в отрасли в СНГ на протяжении 10 лет;
- Внедрение стратегий «бизнес прорыва» в компаниях среднего бизнеса, который показали революционный рост прибыли;
- Входил в число самых высокооплачиваемых ТОП менеджеров страны;
- Является одним из тренеров в СНГ, которые провели по итогам 2011-2012 года наибольшее количество тренинговых дней в год;
- Обучение прошли многие компании, входящие в ТОП 500, крупнейших компаний Европы и СНГ.

Старожукова Инна Альбертовна
Управляющий партнер консалтинговой компании «Логолекс»
Специализация:
-
Обучение владельцев и ТОП менеджмента компании Выстраиванию Системы работы с персоналом, обеспечивающей значительную мотивацию, вовлеченность и рост прибыли.
-
Системой построения высокоэффективной работы сотрудников;
-
Финансы, бюджеты, управленческий учет.
Автор и разработчик технологий достижения высочайшей эффективности персонала, программ обучение владельцев и руководителей бизнеса, в том числе уникального курса для владельцев бизнеса обучения Mini MBA «Эффективный персонал».
Личные результаты и достижения:
1. Обучила тысячи руководителей, владельцев бизнеса и ТОП менеджеров;
2. Помогла десяткам компаний и их владельцам в достижении высоких финансовых результатов в бизнесе;
3. Соавтор книг: «От стратегии до бюджета. Пошаговое руководство» - книга бестселлер № 1 на рынке СНГ в течении 5 лет.
4. Постановка тех задания для крупнейшим проектом внедрения ERP системы. По оценкам Microsoft – это единственный в мире самый быстрый по срокам проект внедрения ERP системы.
5. Внедрение системы финансового управления, бюджетов и управленческого учета в крупных холдингах
6. Является одним из тренеров в Украине, которые провели по итогам прошлого года наибольшее количество тренинговых дней в год;
7. Обучение прошли многие компании, входящие в ТОП 500, крупнейших компаний Европы и СНГ.
Книги авторов технологии - Немировского Игоря и Старожуковой Инны


